Weiterbildung Personalentwicklung in Köln:
Werden Sie Talent-Manager/-in (HR) IHK mit IHK-Zertifikat

Jetzt für das Seminar zum Talent-Manager (HR) IHK bzw. zur Talent-Managerin (HR) IHK anmelden und teilnehmen!

Gutes und eingearbeitetes Personal ist essenziell für den Erfolg eines Unternehmens. Als Personalentwickler sind Sie dafür verantwortlich, dass Mitarbeiter/-innen an ein Betrieb gebunden werden und sichern somit Zukunft und Erfolg im Unternehmen. Werden Sie zertifizierter Personalentwickler mit unserer Weiterbildung zum Talent-Manager (HR)  zur Talent-Managerin (HR) in Köln!

Für weitere Informationen sowie ein persönliches Gespräch kontaktieren Sie uns telefonisch unter 0221 / 35505030 oder lassen Sie sich direkt bei uns vor Ort am Konrad-Adenauer-Ufer 79-81 in 50668 Köln beraten.

Produktgruppe
Weiterbildung

 

Geänderte Öffnungszeiten am 24.11.2017 (08:00-17:00 Uhr).

Profitieren Sie von den Erfahrungen unserer Coaches: lassen Sie sich im Personalmanagement in Köln weiterbilden und werden Sie Talent-Manager/-in (HR) IHK!

Die Bindung von Mitarbeitern an ihr Unternehmen, das Weiterentwickeln der Mitarbeiterstrukturen sowie das Planen und Finden von Nachfolgern sind die Kerninhalte eines jeden Talent-Managers. Die Entwicklung der passenden Strategien für diese Ziele lässt sich jedoch nicht ohne Weiteres vornehmen. Vielmehr ist zur Bewältigung dieser verantwortungsvollen Aufgaben eine Weiterbildung in der Personalentwicklung daher wichtig und notwendig. Erfolgsfaktoren eruieren, Herausforderungen erkennen und annehmen, Konzepte und Strategien entwickeln – bei uns lernen Sie, das Management von Talenten aus verschiedenen Perspektiven und ganzheitlich zu betrachten, die Ziele für Ihr Unternehmen zu spezifizieren und die erlernten Inhalte ganz individuell an die Situation Ihres Unternehmens anzupassen.
Damit Mitarbeiter für ein Unternehmen einen Mehrwert bieten, ist es wichtig, dass sie die nötigen Qualifikationen und das entsprechende Engagement mitbringen. Solche Mitarbeiter sind jedoch knapp und Unternehmen sind sich ihres Wertes bewusst. Entsprechend viele Konkurrenten buhlen um die Gunst der besten Mitarbeiter. Dies wird auch als „War for Talents“ bezeichnet.

Damit Ihr Unternehmen seine Mitarbeiter in diesem Wettbewerb um gute Mitarbeiter nicht das Nachsehen hat, ist ein Talentmanagement mit systematischer und zielgerichteter Ausrichtung entscheidend für den Erfolg. Die Grundlage dafür ist eine fundierte Qualifikation in der Personalentwicklung mit unserer Weiterbildung in Köln zum Talent-Manager (HR) bzw. zur Talent-Managerin (HR).
Ein/-e Talent-Manager/-in (HR) hat die Aufgabe, die raren und passenden Talente zu finden und Sie an das Unternehmen zu binden. Mitarbeiter im Personalmanagement entwickeln Strategien, Methoden und Maßnahmen, um hochqualifizierte Mitarbeiter zu finden und zu binden, sodass die für den Erfolg des Unternehmens kritischen Positionen stets mit qualifizierten Mitarbeitern besetzt sind.

Qualifikation und Zukunft

Ein/-e Talent-Manager/-in (HR) ist ein Personalmanager und somit ein Teil des Inhouse – des unternehmenseigenen – Human Ressource Managements (HRM). Im Talentmanagement sind jedoch nicht alltäglich HR-Aufgaben die Hauptinhalte. Die besondere Form des strategischen Human Ressource Managements befasst sich vor allem mit der Gewinnung, der Förderung und der Bindung talentierter Mitarbeiter sowohl unternehmensintern als auch -extern. Die Übergänge zwischen den Bereichen Personalwesen, Talentmanagement und Personalentwicklung sind daher oftmals fließend.

Durch Personal- bzw. Talent-Manager wird die Fluktuation von Mitarbeitern gesenkt. Folglich werden Kosten für das Beschaffen von Personal verringert werden, aber auch das Unternehmen als Arbeitgeber an Attraktivität gewinnt. Das sichert vor allem langfristig den Unternehmenserfolg und bringt wichtige Vorteile im Wettbewerb mit sich.
In der Weiterbildung Personalentwicklung mit Spezialisierung auf das Talentmanagement lernen Sie, nachhaltige Prozesse im Management von Talenten zu entwickeln und umzusetzen und so den Erfolg der Firma zu sichern. Als Ergebnis der Weiterbildung erhalten Sie das Zertifikat „Talent-Manager/-in (HR) IHK“, das Ihre fachliche Kompetenz bestätigt.

Durch das Seminar werden Sie in ihrer Kompetenz gestärkt, strategisch bedeutsame Positionen eines Unternehmens ausfindig zu machen.  Sind diese identifiziert, können Sie darauf aufbauend die passende Strategie in der Personalentwicklung und konkrete Maßnahmen für das Talentmanagement ableiten. Sie entwickeln während der Weiterbildung die Fähigkeit, vor allem auch Führungskräfte an entscheidenden Stellen stärker in die Personalentwicklung bzw. das Talentmanagement mit einzubeziehen. Auf diese Weise wird das Personalwesen im Unternehmen in seiner Gesamtheit gestärkt.

Unsere Seminare für Personalentwicklung und Talentmanagement an der Wirtschaftsakademie am Ring in Köln bieten Ihnen eine Plattform, wichtige Prozesse und Instrumente des Talentmanagements zu erarbeiten. Diese helfen Ihnen dabei, das bestehende Management von vorhandenen und benötigten Talenten in Ihrem Unternehmen weiterzuentwickeln oder Strategien und Maßnahmen zur Personalentwicklung von Grund auf zu implementieren. Zu weiteren Inhalten der Weiterbildung gehören Kompetenzen zur Rekrutierung von qualifiziertem Personal und der Einblick in die operative Umsetzung der Personalentwicklung und des Talentmanagements in Ihrem Unternehmen.
Die Informationen, die Sie während der Kurse erhalten, schulen Ihr Fachwissen auf Gebiet des Personalwesens. Diese Qualifikation mit einem anerkannten IHK-Abschluss wird Ihnen abwechslungsreiche Karrierewege in der Wirtschaft und insbesondere im innovativen Bereich des Talentmanagements und der Personalentwicklung eröffnen.

Nehmen Sie berufsbegleitend Teil an unserer Weiterbildung und lassen Sie sich von Experten der Wirtschaftsakademie Am Ring in Köln sowie qualifizierten Experten aus der freien Wirtschaft ausbilden. Registrieren Sie sich jetzt für unsere Weiterbildung in der Personalentwicklung mit Fokus auf Talentmanagement und werden Sie zum/zur „Talent-Manager/-in (HR) IHK“.
 

Ziel der Kurse

Das Ziel der Weiterbildung ist es, Ihre Fähigkeiten in der Inhouse-Personalentwicklung und bei der Konzeption von Talentmanagement-Strategien zu professionalisieren und Ihnen dabei zu helfen, auch weiterhin erfolgversprechende Mitarbeiter für das Management Ihres Unternehmens aufzuspüren, weiterzuentwickeln und langfristig an das Unternehmen zu binden.
In dem Kurs zum/zur „Talent-Manager/-in IHK“ in Köln ist es unser Anliegen, Ihnen anhand des integrierten Talentmanagement-Prozesses Techniken für ein funktionierendes Talentmanagement in Ihrer Firma zu erläutern, Ihre Kompetenzen zu stärken und Sie zu einer qualifizierten Fachkraft der Personalentwicklung auszubilden.

Zielgruppe

Unsere Weiterbildung in Köln zum/zur Talent-Manager/-in (HR) für die talentorientierte Personalentwicklung ist vor allem für Personalverantwortliche geeignet, die erste Eindrücke und Prozesse für strategisches Talentmanagement kennenlernen möchten und diese auch in ihrer Firma implementieren wollen. Auch für Fach- und Führungskräfte aus dem Personalbereich, die bereits mit Management der Talente betraut sind, ist die Weiterbildung in Köln mit Zertifikat der IHK gut geeignet, um Kenntnisse zu vertiefen und zu professionalisieren.

Inhalt und Abschluss

In der praktischen Prüfung bei der IHK sollen die Prüfungsteilnehmer/-innen nachweisen, dass sie die Fähigkeit besitzen, das erworbene Fachwissen für ihr Unternehmen bzw. ein Musterunternehmen anzuwenden. Dabei stellen die Teilnehmer der Prüfungskommission in einer 15 minütigen Präsentation (Power-Point) ihre Konzept vor. Anschließend werden weitere 15 Minuten genutzt um die Teilnehmer durch die Prüfungskommission der IHK zu ihren Projektarbeiten zu befragen.

Die Fortbildung ist ein Kompaktkurs und in 50 Unterrichtseinheiten unterteilt, die sich über fünf Tage erstrecken. Sie können diese Weiterbildung – wie auch viele andere unsere Seminare – somit durchaus auch berufsbegleitend und ohne längere Auszeit aus dem Job besuchen.
Im Anschluss an die 50 Stunden erfolgt eine mündliche Prüfung bei der IHK Köln. Sowohl Theorie als auch ein umfassendes Praxiswissen werden mittels fach- und branchenbezogenen Praxisbeispielen aus verschiedenen Wirtschaftszweigen vermittelt. Darüber hinaus erhalten die Teilnehmer/-innen eine digitale Talentmanagement-Toolbox mit Vorlagen und Methoden für die Umsetzung in der alltäglichen Berufspraxis.
Die Lehrinhalte gliedern sich wie folgt auf:
 

  • Grundlagen des Talentmanagements
  • Die Unternehmenskultur und externe Faktoren als wichtige Bestandteile des Talentmanagement-Prozesses
  • Strategische Bedeutung und Verankerung des Talentmanagements
  • Instrumente im Management von Talenten
  • Umsetzung eines Talentmanagements im Unternehmen

In der praktischen Prüfung bei der IHK sollen die Prüfungsteilnehmer/-innen nachweisen, dass sie die Fähigkeit besitzen, das erworbene Fachwissen für ihr Unternehmen bzw. ein Musterunternehmen anzuwenden.

Abschluss: Talent-Manager (HR) IHK / Talent-Managerin (HR) IHK

Ablauf und Förderprogramme

Zwei erfahrene und kompetente Coaches sind während der Weiterbildung in Köln Ihre Ansprechpartner, stehen Ihnen bei Fragen jederzeit zur Verfügung und vermitteln Ihnen Prozesse, Instrumente und Implementierungsmöglichkeiten von Talentmanagement in Ihre Personalentwicklung. Dies erfolgt Schritt für Schritt anhand diverser Beispiele aus der Praxis und Übungen. Auch wird Ihnen während der Fortbildung die Möglichkeit gegeben, Ihren eigenen beruflichen Alltag zu reflektieren und Ihr neues und bestehendes Wissen zu kombinieren.

Ihr Nutzen

Als Teilnehmer/-in erhalten Sie einen ganzheitlichen Einblick in den talentorientierten Personalentwicklungsansatz und verfügen somit über Instrumente, um Talente in Ihrer Firma zu erkennen, zu rekrutieren, einzusetzen, zu entwickeln und zu binden. Das vermittelte Know-how und die spezialisierten Kenntnisse werden Sie dabei unterstützen, das Management von Talenten für Ihre Firma erfolgreicher zu definieren. Sie tragen somit durch die Optimierung der Personalentwicklung letztlich maßgeblich zum Erfolg der Organisationsentwicklung bei. Außerdem erlernen Sie, fundiertere Zukunftsentscheidungen für das Unternehmen treffen zu können.
Darüber hinaus erhalten Sie eine digitale Talentmanagement-Toolbox inklusive Vorlagen und Methoden für Ihren täglichen Berufsalltag, die beispielsweise das Projektmanagement und die Umsetzung Ihrer eingeleiteten Maßnahmen in der Personalentwicklung unterstützt.

Perfect Match

Theorie und Praxis optimal kombiniert: Unser Anliegen ist es, dass Sie die im Seminar erlernten Inhalte nach Abschluss auch praktisch auf das talentorientierte Personalwesen und dessen Entwicklung in Ihrer Firma anwenden, entsprechende Abläufe implementieren und Instrumente einsetzen können.
Kompetente Fachkunde, umfangreiches Praxiswissen durch zielgerichtete Beispiele und Übungen oder Experten-Präsentationen aus der Wirtschaft, fachlicher Austausch und regelmäßiges Feedback im Unterricht dienen dazu, Ihnen den Wissenstransfer in Ihren Unternehmensalltag zu erleichtern.

Kosten

In der Teilnahmegebühr von 2.600 € sind sowohl die Lehrgangsgebühren für die Weiterbildung in Köln, das Entgelt für die Prüfung sowie Lernmittel und Verpflegung (Snacks und Getränke sowie ein warmes Mittagessen täglich) enthalten.
 


Kurzübersicht

Dauer1 Arbeitswoche (5 Tage)
Kosten2.600 € / ab 2018: 2.850 €
Nächster Termin15.01.2018 - 19.01.2018
Weitere Termine15.01.2018 - 19.01.2018
04.06.2018 - 08.06.2018

Sechs gute Gründe

für eine Weiterbildung an der WIRTSCHAFTSAKADEMIE AM RING

  • Jahrelange Erfahrung in der Erwachsenenbildung
  • Effizienter Know How – Transfer durch Dozenten mit fundierter Praxiserfahrung
  • Innovatives und handlungsorientiertes Schulungskonzept
  • Aktuelle Lerninhalte
  • Persönliche Lernatmosphäre
  • Guter Service