Sie haben Ihre Ausbildereignungsprüfung erfolgreich abgelegt und bereits erste Erfahrungen in der Führung von Auszubildenden sammeln können? Dann sind Sie in diesem Kurs richtig! Verbessern Sie Ihre Führungskompetenz, auch wenn Sie in Ihrem Unternehmen keine offizielle Führungsposition innehaben.
In Ihrer Rolle als Ausbilder und Ausbilderin sind Sie in der Verantwortung, den Auszubildenden Aufgaben zu erteilen, Schlüsselqualifikationen zu fördern, Leistungen zu beurteilen und vertrauensvoll für Fragen zur Verfügung zu stehen. Um dem gerecht zu werden, müssen Sie die Fähigkeit haben, zielgerecht zu führen und entsprechend zu kommunizieren.
Inhalte der Weiterbildung
- Onboarding: Integration neuer Auszubildender in den Betrieb, die Abteilung und das Team
- Führen & Fordern: Umgang mit Feedback, Motivation und Verhalten im Konflikt
- Best Practice Beispiele, Klärung von Führungsfragen und Erfahrungsaustausch
Methoden I Ablauf
- arbeitsalltagstauglich im kompakten 1,5 Tage Format
- Impulsvorträge, Handlungsempfehlungen, Trainingseinheiten
- kleine Gruppengröße (maximal 12 Teilnehmer/innen)
Weitere Bildungsangebote
Digital Transformation-Manager/in IHK
KI-Manager/in IHK
Prozess-Manager/in IHK