Professionelle Weiterbildung im Talentmanagement in Köln: Qualifizierte Talent-Manager m/w/d (HR) IHK als Erfolgsgaranten in der Personalentwicklung

Auch und gerade in einer global vernetzten und sich rasch weiterentwickelnden Arbeitswelt sind talentierte Menschen der Schlüssel zum Erfolg. Ein Talent-Manager ist sich darüber bewusst, dass brachliegendes Potenzial innerhalb der Belegschaft nicht nur unnötige Kosten verursacht, sondern auch die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens gefährdet.

Zugleich verfügt er oder sie über eine an die individuelle Unternehmenskultur angelehnte Strategie, Talente zu finden, zu binden und bei Vakanzen sinnvoll die Nachfolge zu planen. Darüber hinaus versteht ein Talent-Manager/eine Talent-Managerin die Bedeutung der Führungskraft als Coach und nutzt dieses Können als Erfolgsgaranten für die Mitarbeiterentwicklung.

 

Kurz: Ein Talent-Manager ist Experte dafür, das Potenzial von Mitarbeitern zu erkennen und bestmöglich an der richtigen Stelle im Unternehmen einzusetzen.

 

Letztlich verschaffen Talent-Manager/innen dem Unternehmen damit wichtige Wettbewerbsvorteile und sichern langfristig den Unternehmenserfolg durch:

  • Senkung der Mitarbeiterfluktuation
  • Verringerung von Vakanzen und Kosten für die Personalbeschaffung
  • Erhöhung der Attraktivität des Arbeitgebers.

 

Welche Vorteile bietet Ihnen eine Weiterbildung zum/zur Talent-Manager/in IHK?

 

Durch das Zertifikat zum/zur Talent-Manager/-in IHK erhalten Sie die Bestätigung Ihrer fachlichen Kompetenz im Bereich Personalentwicklung. In unserer fundierten und praxisbezogenen Weiterbildung zum Talent-Manager (m/w) lernen Sie nicht nur, wie Sie notwendige Prozesse implementieren, sondern auch, wie Sie die allgemeine Akzeptanz zum Thema Talentmanagement seitens des Unternehmens schaffen.

Die Weiterbildung zum Talent-Manager IHK (m/w) befähigt Sie:

  • strategisch bedeutsame Positionen im Unternehmen zu identifizieren und daraus die richtigen Schlussfolgerungen für das weitere Vorgehen im Talentmanagement zu ziehen.
  • andere Führungskräfte im Unternehmen stärker in das Talentmanagement einzubinden, um das Personalwesen zu stärken.

 

Sie erarbeiten die wichtigsten Talent-Management-Prozesse und Instrumente, die Ihnen helfen, ein schlüssiges Talentmanagement einzuführen oder ein bestehendes Talent Management zu optimieren. Letztlich werden Ihnen im Zuge der Nachfolgeplanungen die aktuellen Schlüsselkompetenzen zur Rekrutierung von vielversprechendem Nachwuchs in das Unternehmen vermittelt.

 

Durch die Aneignung dieser komplexen Fähigkeiten im Talentmanagement sichern Sie langfristig den Erfolg Ihres Unternehmens. Ihr Fachwissen als Talent-Manager IHK beeinflusst Ihre Karriere positiv und eröffnet Ihnen in der Wirtschaft und hier insbesondere im innovativen und entscheidenden Bereich des Talent Managements neue Möglichkeiten.

 

Inhalt der Weiterbildung zum Talent-Manager IHK (m/w)

 

Die Weiterbildung zum/zur Talentmanager/-in IHK ist als Kompaktkurs in 50 Unterrichtseinheiten (UE) unterteilt und findet in Vollzeit statt. Dabei vermitteln erfahrene Dozenten theoretische Fachkunde ebenso wie umfangreiches Praxiswissen. Die Experten-Präsentationen basieren auf Erfahrungen aus verschiedenen Wirtschaftszweigen und werden durch zielgerichtete sowie fach- und branchenbezogene Praxisbeispiele der Teilnehmer ergänzt.

 

Die Teilnehmer der Weiterbildung zum Talent-Manager IHK erhalten darüber hinaus eine Talentmanagement-Toolbox mit digitalen Vorlagen und Methoden für die Berufspraxis.

Die Lehrinhalte gliedern sich wie folgt auf:

  • Grundlagen des Talent-Managements
  • Die Unternehmenskultur und externe Faktoren als wichtige Bestandteile des Talent-Management-Prozesses
  • Strategische Bedeutung und Verankerung des Talentmanagements
  • Instrumente im Talent Management
  • Umsetzung eines Talent-Managements im Unternehmen

 

Methode

 

In der Weiterbildung zum Talentmanager bzw. Talentmanagerin IHK stehen Ihnen zwei erfahrene Ausbilder/-innen mit ihrer Expertise zur Seite.

Diese erläutern Ihnen schrittweise und verständlich:

  • Talent-Management-Prozesse
  • Instrumente und
  • Implementierungen

 

Anhand von Fallbeispielen aus der Praxis und zielgerichteten Übungen erproben Sie Methoden und Strategien im Talent Management. Während des Seminars haben Sie zudem die Gelegenheit, mithilfe qualifizierter Ansprechpartner Ihren Berufsalltag zu reflektieren und erlerntes Wissen zu mobilisieren.

 

Prüfung der IHK

 

An die Weiterbildung schließt sich die Prüfung zum Talent-Manager an, die bei der IHK Köln abgelegt wird. In dieser Prüfung sollen die Teilnehmer/-innen die Fähigkeit unter Beweis stellen, methodische Strategien und Maßnahmen zur Besetzung von kritischen Positionen entwickeln zu können. Dafür erstellen Sie ein Talent-Management-Kurzkonzept für Ihr eigenes Unternehmen oder ein Musterunternehmen und präsentieren es dem IHK Fachpublikum.

 

Weitere Informationen zu der Qualifizierung erhalten Sie auf der Internetseite der IHK Köln.

 

Mit der Wirtschaftsakademie am Ring optimal qualifiziert für die Zukunft

 

Ob eine Weiterbildung zum Talent-Manager oder Risiko-Manager – mit unseren IHK zertifizieren Kompaktseminaren sichern Sie sich selbst und Ihrem Unternehmen wichtige Ressourcen für eine erfolgreiche Zukunft. Wir beraten Sie gern zu unseren Angeboten und Konditionen.