Die Teilnahme am Zertifikatslehrgang setzt kein spezifisches Studium voraus. Der Lehrgang richtet sich an Personen, die aktuell eine geschäftsführende Rolle innehaben oder eine solche Funktion anstreben. Empfohlen wird die Teilnahme insbesondere für: aktive oder angehende Geschäftsführer/innen, Unternehmensnachfolger/innen (z. B. in Familienunternehmen), Gründer/innen und Start-up-Verantwortliche, Führungskräfte mit Verantwortung für Personal, Finanzen oder Strategie, Personen, die sich gezielt auf eine Geschäftsführungsrolle vorbereiten möchten, Grundlegende betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie erste berufliche Erfahrung in unternehmerischen oder leitenden Zusammenhängen sind von Vorteil, jedoch keine zwingende Voraussetzung.

Das Seminar findet im Blended-Learning-Format statt, mit ca. 70 % Live-Online und 30 % Präsenzanteil. Der Lehrgang vermittelt fundiertes Fachwissen, praxisorientierte Methoden und operative Werkzeuge zur erfolgreichen Unternehmensführung und Weiterentwicklung. Sie lernen, fundierte Entscheidungen zu treffen und Ihre Rolle als Geschäftsführer/in verantwortungsvoll auszufüllen.

Die Kompetenzüberprüfung besteht aus zwei Bestandteilen, die jeweils mit 50 % in die Gesamtnote einfließen: Teil 1: Schriftliche Wissensprüfung (Einzelprüfung) In einer 90-minütigen Prüfung bearbeiten die Teilnehmer/innen Aufgaben aus verschiedenen Themenbereichen des Lehrgangs. Die Fragen decken praxisnahe Fallkonstellationen, konzeptionelle Aufgaben sowie kurze Reflexionsfragen ab. Die Prüfung erfolgt im Open-Book-Format, das heißt, die Lehrgangsunterlagen dürfen zur Bearbeitung genutzt werden. Teil 2: Praktischer Anwendungsteil: Fallbearbeitung und Präsentation (Gruppenprüfung) In Kleingruppen (ca. 4–5 Personen) erarbeiten die Teilnehmenden eigenständig die Lösung eines praxisbezogenen Szenarios aus dem Unternehmensalltag. Die Ergebnisse werden in einer ca. 60-minütigen Präsentation vor einem Prüfungsgremium vorgestellt und in einer anschließenden Fachrunde diskutiert. Die Bewertung erfolgt auf Basis der fachlichen Tiefe, der Übertragbarkeit auf reale Geschäftsführungssituationen sowie der Kommunikations- und Teamkompetenz.

Sie erhalten ein strukturiertes Set an praxisnahen und didaktisch aufbereiteten Lehrmaterialien zur Bearbeitung der Inhalte und zur Vorbereitung auf die IHK-Prüfung. Diese umfassen: Digitale Lernskripte zu allen Modulen mit Zusammenfassungen, Fachbeiträgen und Praxisbeispielen, PowerPoint-Präsentationen der Dozent/innen zur Vertiefung der Kursthemen, Relevante Gesetzestexte und Auszüge aus handels- und gesellschaftsrechtlichen Regelwerken, Fallstudien zur Anwendung des Erlernten in praxisnahen Szenarien und Transferaufgaben, um die Lehrgangsinhalte auf die eigene betriebliche Praxis zu übertragen. Alle Materialien werden digital bereitgestellt und können auch zur Vorbereitung auf die IHK-Prüfung (Open-Book-Format) genutzt werden. Sie sind modular aufgebaut und fördern sowohl die Wissensaufnahme als auch den konkreten Praxistransfer.

Die Möglichkeit zur Nutzung von Bildungsurlaub variiert je nach Bundesland. Bitte informieren Sie sich bei Ihrem Arbeitgeber über die spezifischen Regelungen und Voraussetzungen für Bildungsurlaub. 

In vielen Fällen können die Kosten für eine Weiterbildung steuerlich abgesetzt werden. Gebühren rund um die Fortbildung (Lehrgangsgebühren, Teilnehmergebühren, Zulassungsgebühren, Prüfungsgebühren, Studiengebühren) 

Bitte wenden Sie sich für genauere Informationen an Ihren Steuerberater oder Ihr Finanzamt.